Kalkulator cuti tahunan
Berapa hari cuti tahunan berbayar yang didapat PRT, menurut masa kerja — dan apa arti tanggal-tanggalmu sendiri.
Cuti tahunan menurut masa kerja
| Tahun masa kerja | Cuti tahunan berbayar |
|---|---|
| Tahun ke-1 | 7 |
| Tahun ke-2 | 7 |
| Tahun ke-3 | 8 |
| Tahun ke-4 | 9 |
| Tahun ke-5 | 10 |
| Tahun ke-6 | 11 |
| Tahun ke-7 | 12 |
| Tahun ke-8 | 13 |
| Tahun ke-9 dan seterusnya | 14 |
Aturannya dengan bahasa sederhana
- Cuti tahunan didapat setelah setiap 12 bulan penuh pada majikan yang sama. Memperpanjang kontrak dengan majikan yang sama tidak mengulang hitungan.
- Hari libur mingguan dan hari libur resmi yang jatuh di dalam cuti tahunan tidak dihitung sebagai hari cuti — ia mendapat hari tambahan.
- Cuti tahunan dibayar sesuai rata-rata upah hariannya.
- Majikan menentukan kapan cuti diambil, setelah berbicara dengannya, dan wajib memberi tahu paling lambat 14 hari sebelumnya.
- Uang pengganti cuti hanya boleh untuk hari di atas 10 per tahun, atau saat kontrak berakhir.
Baca panduan cuti tahunan →
Cetak tanda terima cuti tahunan →
Perkiraan — pastikan ke Labour Department. Labour Department — panduan mempekerjakan PRT
Pertanyaan umum
Berapa hari cuti tahunan PRT di Hong Kong?
7 hari per tahun selama dua tahun pertama pada majikan yang sama, lalu bertambah satu hari setiap tahun, hingga 14 hari mulai tahun kesembilan.
Apakah hari Minggu termasuk dalam cuti tahunan?
Tidak. Hari libur mingguan atau hari libur resmi yang jatuh saat cuti tahunan tidak dihitung sebagai hari cuti.
Apa yang terjadi pada cuti tahunan yang belum dipakai saat kontrak berakhir?
Dibayar. Cuti yang belum diambil dari tahun-tahun yang sudah selesai, dan bagian proporsional untuk tahun berjalan jika ia sudah bekerja minimal tiga bulan, kecuali ia diberhentikan karena pelanggaran berat.
Bolehkah majikan membayar uang sebagai pengganti cuti tahunan?
Hanya untuk hari di atas 10 dalam satu tahun cuti, atau di akhir kontrak. 10 hari pertama wajib diambil sebagai cuti.