Apa yang dihitung sebagai hari libur mingguan
Hari libur mingguan paling sedikit 24 jam berturut-turut. Hari itu milikmu: kamu boleh menghabiskannya di luar rumah majikanmu. Diminta “siaga”, atau disuruh menyelesaikan pekerjaan rumah dulu sebelum pergi, memotong waktu liburmu.
Siapa yang menentukan harinya
Majikanmu yang menentukan hari libur mingguan, biasanya hari Minggu, dan wajib memberitahumu sebelum awal setiap bulan. Jika kalian berdua setuju, hari libur mingguan bisa dipindah ke hari lain di bulan yang sama sebelum hari itu, atau dalam 30 hari sesudahnya.
Jika kamu diminta bekerja
Majikan tidak boleh memaksamu bekerja di hari libur mingguan kecuali dalam keadaan darurat yang sungguhan. Kamu boleh memilih bekerja jika kamu mau, tetapi harinya wajib diganti: hari libur pengganti dalam 30 hari, dan majikanmu wajib memberitahumu pengaturannya dalam 48 jam sejak hari kamu bekerja. Membayarmu sebagai ganti hari libur tidak diperbolehkan.
Sanksinya
Majikan yang tidak memberikan hari libur mingguan, atau yang memaksamu bekerja di hari itu, bisa dituntut dan didenda sampai HK$50,000.
Ini menjelaskan hukum dengan bahasa sederhana. Ini bukan nasihat hukum — pastikan ke Labour Department, 2717 1771.
Sumber
- Labour Department — Panduan Ringkas Employment Ordinance (Concise Guide)
- Labour Department — pekerja rumah tangga migran
Diperbarui 18 September 2026