Aturannya
Pekerja dan wiraswasta berusia 18 sampai 64 tahun wajib ikut skema MPF, kecuali mereka yang disebut exempt persons — dan pekerja rumah tangga ada dalam daftar itu. Jadi tidak ada iuran majikan untuk seorang pekerja rumah tangga, ia sendiri tidak beriuran, dan tidak boleh ada potongan MPF dari gajinya.
Siapa yang dihitung sebagai pekerja rumah tangga
Mandatory Provident Fund Schemes Authority mendefinisikannya sebagai pekerja yang kontraknya seluruhnya atau sebagian besar untuk layanan rumah tangga di kediaman majikan. Pekerja rumah tangga asing adalah contoh paling jelas, dan pengecualian yang sama mencakup pekerja lokal, pengasuh bayi atau tukang kebun yang bekerja di rumah itu.
Apa yang ia dapat sebagai gantinya
Tidak ada MPF bukan berarti tidak ada apa-apa di akhir. Ia bisa berhak atas pesangon atau long service payment, dan karena tidak ada rekening MPF yang terlibat, tidak ada yang bisa dipotongkan terhadapnya: apa yang menurut hukum menjadi haknya, itulah yang dibayar. Cuti tahunan, tiket pulang dan tunjangan perjalanannya tetap terpisah.
Kalau ada potongan, hentikan
Majikan hanya boleh memotong gaji sebatas yang diizinkan Employment Ordinance, dan iuran MPF untuk pekerja rumah tangga tidak ada dalam daftar itu — tidak ada skema untuk menyetorkannya. Kalau potongan seperti itu sudah terjadi, uangnya harus dikembalikan, dan pekerja yang tidak berhasil memintanya kembali bisa membawa catatan pembayarannya ke Labour Relations Division di Labour Department, gratis.
Ini menjelaskan hukum dengan bahasa sederhana. Ini bukan nasihat hukum — pastikan ke Labour Department, 2717 1771.
Sumber
- Mandatory Provident Fund Schemes Authority — cakupan MPF
- Labour Department — Concise Guide to the Employment Ordinance
- Labour Department — pekerja rumah tangga asing
Diperbarui 23 September 2026