Unang beses kumuha ng domestic helper sa Hong Kong: ang hinihingi ng batas

Bago ka magsimula

Para sa bawat helper, kailangan ng sambahayan mo ng kita na hindi bababa sa HK$15,000 bawat buwan, o ari-ariang sapat para sa buong dalawang-taong kontrata. Puwede kang kumuha nang direkta, sa pamamagitan ng patalastas o rekomendasyon, o sa isang employment agency. Kung gagamit ka nito, tingnan ang lisensya nito sa rehistro ng Labour Department: hanggang 10% lang ng unang buwang sahod ang puwedeng singilin ng agency sa helper, at hindi kailanman sa pamamagitan ng bawas sa sahod niya.

Ang kontrata at ang visa

Pipirmahan ninyo ng helper ang Standard Employment Contract (ID 407) at mag-a-apply sa Immigration Department para sa employment visa niya. Dalawang taon ang kontrata, at walang pribadong kasunduan ang puwedeng magbigay sa kanya ng mas mababa rito — kasama ang mas mababang sahod, kahit pumayag pa siya.

Ang babayaran mo

• sahod na hindi bababa sa HK$5,220 bawat buwan para sa kontratang pipirmahan ngayon, bayad nang hindi lalampas sa pitong araw pagkatapos ng bawat wage period;
• libreng pagkain, o food allowance na hindi bababa sa HK$1,236 bawat buwan;
• libreng pagpapagamot habang nagtatrabaho siya sa’yo, galing man sa trabaho ang sakit o hindi;
• ang biyahe niya papunta sa Hong Kong sa simula at pauwi sa dulo, na may arawang travel allowance;
• employees’ compensation insurance, na hinihingi ng batas.

Kung saan siya titira at magtatrabaho

Titira at magtatrabaho siya sa address na nasa kontrata sa buong panahon nito, na may angkop na tirahan at makatwirang privacy. Gagawa siya ng gawaing-bahay para sa sambahayan mo roon at wala nang iba: ang pagpapatrabaho sa kanya sa ibang address, o para sa ibang tao, ay labag sa kondisyon ng visa niya. Nililimitahan din ng kontrata ang paglilinis sa labas ng bintana sa mahigpit na kondisyong pangkaligtasan, at puwede siyang tumanggi kung hindi natutugunan ang mga ito.

Ang pahinga niya

• rest day na hindi bababa sa 24 na oras sa bawat pitong araw;
• bawat statutory holiday, na hindi kailanman puwedeng palitan ng pera;
• bayad na annual leave pagkatapos ng bawat 12 buwan, mula 7 araw bawat taon hanggang 14;
• bayad na sick leave, at proteksyon sa maternity kung magbuntis siya.

Ang hindi mo babayaran

• MPF: wala sa Mandatory Provident Fund ang mga domestic employee.
• Levy: inalis noong 2013 ang Employees Retraining Levy sa mga employer ng helper.

Itala ang bawat bayad

Magbayad sa bank transfer o FPS kung kaya, at hilingin sa kanyang kilalanin nang nakasulat ang bawat bayad: ipinapayo ito ng Labour Department, at naaayos nito ang di-pagkakaunawaan bago pa magsimula. Ginagawa ito ng Kaia sa isang tap, libre: nagpapadala siya ng request, nagbabayad ka mula sa sarili mong bangko, at pareho ninyong kinukumpirma.