Maternity leave
May karapatan ka sa 14 na tuloy-tuloy na linggo ng maternity leave. Sabihan ang employer mo tungkol sa pagbubuntis, kasama ang medical certificate na nagpapakita ng inaasahang petsa ng panganganak.
Maternity pay
Kung nakapagtrabaho ka na sa employer mo nang hindi bababa sa 40 linggo bago magsimula ang leave mo, babayaran ang maternity leave mo nang four-fifths ng average daily wage mo. Ibinabalik ng Gobyerno sa employer ang bahagi nito, kaya hindi lahat napupunta sa pamilya.
Hindi ka puwedeng tanggalin dahil buntis ka
Kapag nasabi mo na sa employer mo na buntis ka, hindi ka niya dapat tanggalin mula sa araw na iyon hanggang matapos ang maternity leave mo, maliban kung may malubhang misconduct. Ang employer na gagawa nito ay puwedeng kasuhan, at dapat kang bayaran ng compensation.
Mga check-up
Ang mga day off para sa pregnancy check-up ay binibilang na sickness day at puwedeng bayaran kahit isang araw lang ang kinuha mo, basta may certificate.
Ipinapaliwanag nito ang batas sa simpleng salita. Hindi ito legal na payo — kumpirmahin sa Labour Department, 2717 1771.
Mga pinagmulan
- Labour Department — mga foreign domestic helper
- Labour Department — Concise Guide to the Employment Ordinance
In-update noong Setyembre 18, 2026