Naiipon ang mga bayad na sickness day
Nakakaipon ka ng 2 bayad na sickness day sa bawat buong buwan sa unang 12 buwan mo, at 4 sa bawat buwan pagkatapos nito. Patuloy itong naiipon hangga’t nagtatrabaho ka sa parehong employer, hanggang maximum na 120 araw.
Kailan bayad ang sick leave
- hindi bababa sa apat na magkakasunod na araw ang sick leave (bilang ang pregnancy check-up kahit isang araw lang ito);
- may sapat kang naipong bayad na sickness day;
- may medical certificate ka.
Magkano
Ang sickness allowance ay four-fifths (apat na ikalima) ng average daily wage mo sa bawat araw, na binabayaran nang hindi lalampas sa susunod mong araw ng sahod.
Libreng pagpapagamot
Nakasaad sa standard contract mo na magbibigay ang employer mo ng libreng pagpapagamot habang nagtatrabaho ka sa Hong Kong: pagpapatingin sa doktor, pananatili sa ospital at emergency na paggamot sa ngipin. Hindi ka dapat magbayad para sa mga ito.
Tinanggal habang naka-sick leave
Hindi ka dapat tanggalin ng employer habang nasa bayad na sick leave ka, maliban kung may malubhang misconduct.
Ipinapaliwanag nito ang batas sa simpleng salita. Hindi ito legal na payo — kumpirmahin sa Labour Department, 2717 1771.
Mga pinagmulan
- Labour Department — Concise Guide to the Employment Ordinance
- Labour Department — mga foreign domestic helper
In-update noong Setyembre 18, 2026