Ilan ang holiday
May 15 statutory holiday ang Hong Kong sa 2026 at 2027, at magiging 17 pagsapit ng 2030. Kasama rito ang Lunar New Year, Ching Ming, Easter Monday, Labour Day, ang Kaarawan ni Buddha, Tuen Ng, National Day at Pasko. Nasa statutory holidays page namin ang buong listahan at mga petsa, sa wika mo.
Bayad sa holiday
May bayad ka sa isang statutory holiday kung nakapagtrabaho ka na sa employer mo nang hindi bababa sa tatlong buwan bago ito. Dapat ibigay ang holiday pay kasabay ng susunod mong sahod.
Kung pinagtrabaho ka sa holiday
Hindi puwedeng “bilhin” ng employer mo ang holiday mula sa’yo. Kung magtatrabaho ka, dapat siyang mag-ayos ng ibang day off:
- alternative holiday sa loob ng 60 araw bago o pagkatapos ng statutory holiday;
- na may abiso sa’yo nang hindi bababa sa 48 oras bago nito;
- kung pareho kayong pumayag, puwede itong ilipat sa anumang araw sa loob ng 30 araw mula rito.
Kung tumapat ang holiday sa rest day mo
Kung tumapat ang statutory holiday sa rest day mo, ang kasunod na araw ang magiging holiday mo — hindi mawawala ang rest day mo.
Magtala
Isulat ang bawat holiday na pinagtrabahuhan mo at ang araw na ibinalik sa’yo. Kung magkaroon man ng hindi pagkakasundo, ang rekord na may petsa ang hihingin ng Labour Department.
Ipinapaliwanag nito ang batas sa simpleng salita. Hindi ito legal na payo — kumpirmahin sa Labour Department, 2717 1771.
Mga pinagmulan
- Labour Department — mga foreign domestic helper
- Labour Department — Concise Guide to the Employment Ordinance
In-update noong Setyembre 18, 2026