Ano ang bilang na rest day
Ang rest day ay hindi bababa sa 24 na magkakasunod na oras. Sa’yo ito: puwede mo itong gugulin sa labas ng bahay ng employer mo. Nababawasan ito kapag “on call” ka, o kapag pinatapos ka muna ng gawaing-bahay bago ka umalis.
Sino ang pumipili ng araw
Ang employer mo ang nagtatakda ng mga rest day, kadalasang Linggo, at dapat ka niyang sabihan bago magsimula ang bawat buwan. Kung pareho kayong pumayag, puwedeng ilipat ang rest day sa ibang araw sa parehong buwan bago nito, o sa loob ng 30 araw pagkatapos nito.
Kung pinagtrabaho ka
Hindi ka dapat pilitin ng employer na magtrabaho sa rest day maliban kung may totoong emergency. Puwede mong piliing magtrabaho kung gusto mo, pero dapat ibalik sa’yo ang araw: kapalit na rest day sa loob ng 30 araw, at dapat sabihin sa’yo ng employer mo ang ayos na ito sa loob ng 48 oras mula sa araw na nagtrabaho ka. Hindi pinapayagang bayaran ka na lang kapalit ng day off.
Ang parusa
Ang employer na hindi nagbibigay ng rest day, o pumipilit sa’yong magtrabaho sa mga ito, ay puwedeng kasuhan at multahan nang hanggang HK$50,000.
Ipinapaliwanag nito ang batas sa simpleng salita. Hindi ito legal na payo — kumpirmahin sa Labour Department, 2717 1771.
Mga pinagmulan
- Labour Department — Concise Guide to the Employment Ordinance
- Labour Department — mga foreign domestic helper
In-update noong Setyembre 18, 2026