Putus kontrak PRT Hong Kong: apa saja hakmu

Pemberitahuan (notice)

Kedua pihak bisa mengakhiri kontrak dengan pemberitahuan tertulis satu bulan sebelumnya, atau dengan membayar gaji satu bulan sebagai ganti pemberitahuan. Jika majikanmu mengakhirinya tanpa pemberitahuan, kamu berhak atas gaji satu bulan itu.

Yang menjadi hakmu

• gaji sampai hari terakhirmu bekerja;
• uang pengganti pemberitahuan (notice), jika kamu tidak diberi pemberitahuan;
• upah untuk cuti tahunan yang sudah menjadi hakmu dan belum diambil, ditambah bagian untuk tahun ini setelah kamu bekerja tiga bulan di tahun itu — kecuali kamu diberhentikan karena pelanggaran berat;
• tiket pulang gratis ke negaramu, ditambah uang perjalanan HK$100 untuk setiap hari perjalanan;
• uang pesangon (severance) atau long service payment, jika kamu memenuhi syarat (lihat panduan kami).

Kapan harus dibayar

Semua yang menjadi hakmu di akhir kontrak wajib dibayar dalam tujuh hari, kecuali uang pesangon (severance), yang wajib dibayar dalam dua bulan setelah kamu memintanya secara tertulis. Majikan yang terlambat membayar wajib membayar bunga atas uang itu kepadamu.

14 hari

Setelah kontrakmu berakhir, biasanya kamu boleh tinggal di Hong Kong sampai 14 hari, atau sampai izin tinggalmu habis, mana yang lebih dulu. Biasanya kamu tidak bisa mulai bekerja pada majikan baru dari dalam Hong Kong: kamu pulang dan mengajukan lagi. Immigration bisa mengizinkan ganti majikan di sini dalam keadaan khusus — majikanmu pindah ke luar negeri, meninggal, atau mengalami masalah keuangan, atau kamu mengalami kekerasan. Kamu dan majikanmu sama-sama wajib memberi tahu Immigration Department dalam tujuh hari bahwa kontrak sudah berakhir.

Jika kamu tidak dibayar

Datanglah ke Labour Relations Division di Labour Department. Layanannya gratis dan mereka membantu kedua pihak mencapai penyelesaian. Bawa kontrakmu, surat pemutusan kerja jika ada, dan semua slip gaji atau catatan bank yang kamu punya.