Pesangon PRT Hong Kong: severance dan long service payment

Long service payment (uang masa kerja panjang)

Jika kamu sudah bekerja untuk majikan yang sama paling sedikit lima tahun, dan majikanmu mengakhiri kontrakmu atau tidak memperpanjangnya — karena alasan apa pun selain pelanggaran berat atau redundancy (pekerjaan tidak dibutuhkan lagi) — kamu berhak atas long service payment.

Uang pesangon (severance payment)

Jika kamu sudah bekerja paling sedikit 24 bulan dan kamu diberhentikan, atau kontrakmu tidak diperpanjang, karena pekerjaan itu sudah tidak ada lagi (redundancy), kamu berhak atas uang pesangon sebagai gantinya.

Berapa besarnya

Keduanya dihitung dengan cara yang sama: dua pertiga dari gaji bulan terakhirmu, dikali jumlah tahun masa kerjamu, dengan tahun yang belum penuh dihitung secara proporsional. Gaji bulanan yang dipakai dibatasi paling tinggi HK$22,500 dan totalnya paling tinggi HK$390,000, yang hanya berpengaruh untuk gaji tinggi.

Contoh: 6 tahun dengan gaji HK$5.220 sebulan hasilnya kira-kira dua pertiga dari HK$5.220 × 6.

Hanya satu, tidak pernah keduanya

Kamu menerima salah satunya untuk masa kerja yang sama, bukan keduanya.

MPF tidak menguranginya

Pekerja rumah tangga tidak termasuk dalam sistem MPF, jadi perubahan tahun 2025 tentang offsetting MPF tidak berlaku untukmu. Long service payment-mu mencakup seluruh masa kerjamu, dihitung seperti di atas, dan tidak ada potongan untuk MPF.