Mengakhiri kontrak pekerja rumah tangga di Hong Kong: langkah majikan

Pemberitahuan yang bisa diberikan salah satu pihak

Salah satu pihak boleh mengakhiri kontrak dengan memberi pemberitahuan tertulis satu bulan, atau membayar gaji satu bulan sebagai gantinya. Dia punya hak yang persis sama, dengan syarat yang sama, dan tidak ada kesepakatan pribadi yang bisa memperpendeknya bagi siapa pun.

Apa yang harus kamu bayar, dan kapan

• gaji sampai dan termasuk hari kerja terakhirnya;
• gaji satu bulan sebagai pengganti pemberitahuan, jika kamu mengakhirinya tanpa memberi tahu;
• pembayaran cuti tahunan yang sudah ia peroleh dan belum diambil, ditambah bagian untuk tahun ini setelah ia bekerja tiga bulan di tahun itu;
• kepulangannya ke negara asal yang tertulis di kontrak, dan tunjangan makan dan perjalanan harian untuk perjalanan itu;
• pesangon atau long service payment jika ia memenuhi syarat — lihat panduan kami.

Tujuh hari, bukan "segera"

Semua yang terutang jatuh tempo dalam tujuh hari sejak hari terakhirnya. Pesangon berbeda: jatuh tempo dalam dua bulan sejak klaim tertulisnya. Terlambat membayar berarti kamu berutang bunga, dan pembayaran akhir yang terlambat adalah alasan paling umum seorang pekerja mendatangi Labour Department.

Beri tahu Imigrasi dalam tujuh hari

Kamu wajib memberi tahu Immigration Department secara tertulis dalam tujuh hari bahwa kontrak telah berakhir, dan dia juga wajib melakukannya secara terpisah. Ini syarat visanya sekaligus kewajibanmu, jadi jangan berasumsi agen sudah mengurusnya.

Pemecatan tanpa pemberitahuan lebih jarang daripada yang dikira orang

Pemecatan seketika — tanpa pemberitahuan, tanpa pembayaran pengganti — hanya sah untuk pelanggaran berat, dan ambangnya tinggi: pembangkangan sengaja terhadap perintah yang sah dan wajar, penipuan atau ketidakjujuran, atau kelalaian tugas yang terus-menerus. Perselisihan, rentetan kesalahan atau ketidakcocokan pribadi bukan termasuk. Kalau ragu, beri pemberitahuan atau bayar satu bulan. Dan kamu tidak boleh memecatnya karena ia memberitahumu bahwa ia hamil, selagi ia cuti sakit berbayar, atau karena ia mengajukan klaim atau memberi keterangan kepada pihak berwenang: semua itu dilindungi Employment Ordinance.

Empat belas harinya

Setelah kontrak berakhir ia biasanya boleh tinggal di Hong Kong sampai empat belas hari, atau sampai izin tinggalnya habis, mana yang lebih dulu. Ia biasanya tidak bisa mengambil pekerjaan baru dari dalam Hong Kong: ia pulang dan melamar lagi. Itu aturan Immigration Department, bukan milikmu untuk dikesampingkan, dan layak diketahui sebelum kamu menjanjikan apa pun soal waktu.

Surat pemberitahuan yang bisa kamu salin

[Tanggal]

Kepada [namanya],

Saya memberikan pemberitahuan satu bulan bahwa pekerjaan Anda berdasarkan Standard Employment Contract tertanggal [tanggal kontrak] akan berakhir pada [hari terakhirnya].

Pembayaran akhir Anda mencakup gaji sampai hari itu, pembayaran cuti tahunan yang telah Anda peroleh dan belum diambil, kepulangan Anda ke [negara asal] serta tunjangan makan dan perjalanan harian untuk perjalanan itu. Semuanya dibayarkan dalam tujuh hari sejak hari terakhir Anda.

Saya akan memberi tahu Immigration Department dalam tujuh hari bahwa kontrak telah berakhir, dan Anda juga harus melakukannya.

Terima kasih atas kerja Anda.

[Nama, tanda tangan, dan tanggal penyerahan]

Serahkan secara tertulis, simpan salinannya, dan minta ia menandatangani satu salinan sebagai bukti telah menerimanya — bukan sebagai tanda setuju.

Kalau kalian berselisih soal uang

Datanglah ke Labour Relations Division di Labour Department. Gratis, untuk kedua pihak, dan menyelesaikan sebagian besar perkara seperti ini tanpa pengadilan. Bawa kontrak, surat pemberitahuan, dan catatan setiap pembayaran.