簡單來說：新簽合約的外傭規定最低工資（俗稱最低可接受工資）為每月HK$5,220；如不免費提供膳食，另須支付不少於HK$1,236的膳食津貼。下文講解適用範圍、歷年水平及續約安排。
所有在 2026年10月3日 或之後簽署的外籍家庭傭工合約。如果你的合約在較早前簽署，當時適用的工資水平仍然適用 — 直至你簽署新合約為止。
僱主必須免費提供膳食，或每月支付不少於 HK$1,236 的膳食津貼。兩者必須提供其一。
從你的薪金扣除中介費。遲出糧。因為你「同意」而少付 — 你不能同意收取低於合約所列最低工資的薪金。
你可能有權追討差額。勞工處（2717 1771）及 HELP for Domestic Workers 等機構可以提供意見。保存每一張糧單 — Kaia 正是為此而存在。
政府有關規定最低工資的公布，以及標準僱傭合約（ID 407）。任何數字請向勞工處確認 — 本指南只作解說，不屬法律意見。
只屬估算 — 請向勞工處確認。勞工處 — 僱用外籍家庭傭工指南
適用的最低工資，是合約簽署當日生效的水平。因此較舊的合約可合法沿用較舊的工資水平。
| 合約簽署日期由 | 最低許可工資 | 膳食津貼(如不提供膳食) |
|---|---|---|
| 2026年10月3日 | HK$5,220 | HK$1,236 |
| 2025年9月30日 | HK$5,100 | HK$1,236 |
| 2024年9月28日 | HK$4,990 | HK$1,236 |
| 2023年9月30日 | HK$4,870 | HK$1,236 |
| 2022年10月1日 | HK$4,730 | HK$1,196 |
查看合約的簽署日期，再在上表找出當日生效的一行。那就是整份合約期內的最低工資。
新的最低工資不會令已簽署的合約加薪。新水平適用於下一份合約——續約即是簽署新合約，所以會採用簽署當日生效的水平。
在 2026年10月3日 或之後簽署的合約，每月 HK$5,220；如僱主不免費提供膳食，另須支付最少 HK$1,236 的膳食津貼。
不會。最低工資按合約簽署日期釐定。新水平適用於生效後簽署的合約，包括續約。
不是，兩者分開計算。僱主須免費提供膳食，或在薪金以外每月支付最少 HK$1,236 的膳食津貼。
不可以。中介費並非合法的工資扣除項目。如薪金被扣作中介費，可致電勞工處（2717 1771）查詢。
政府每年檢討一次。新水平通常在九月下旬或十月公布，適用於公布翌日起簽署的合約。