了解規定。
然後自己核對。
香港外傭權益簡短指南：最低工資、法定假日、休息日、年假、病假、產假、解僱、長期服務金、續約及中介費。以四種語言撰寫，每一篇都附上官方資料來源的連結，以及一個可以分享的計算機。
- 薪金
規定最低工資：你必須獲發多少
HK$5,220，另加 HK$1,236 膳食津貼 — 適用於誰、何時調整，以及低於此數時應怎樣做。
閱讀 → - 休息日
外傭法定假日及假期規定：一次看清
香港外傭享有每一個法定假日，2026及2027年共十五個。受僱滿三個月可獲假日薪酬；要開工，僱主須在六十天內另給假期並提前四十八小時通知，不可用錢代替；假日適逢休息日順延至翌日。
閱讀 → - 休息日
外傭休息日：每星期的假期
外傭每七天最少享有一個休息日，即連續二十四小時，可離開僱主住所。休息日由僱主在每月開始前安排；除緊急情況外，不可強迫你在休息日工作，須在三十天內補回，不可以錢代替，違者可被檢控。
閱讀 → - 假期
外傭年假：有薪年假 7 至 14 天點計
外傭為同一僱主每工作滿十二個月可享有薪年假：首兩年每年七天，由第三年起每年加一天，最多十四天。年假須在十二個月內放取，按平均每日工資計薪；合約終止時未放的年假按比例補回。
閱讀 → - 假期
外傭病假及疾病津貼
外傭首十二個月每月累積兩天病假日，其後每月四天，最多一百二十天。病假連續四天或以上並有醫生證明書，可獲平均每日工資五分之四的疾病津貼。僱主須提供免費醫療，有薪病假期間不得解僱你。
閱讀 → - 假期
外傭懷孕及產假
懷孕外傭享有連續十四星期產假；受僱滿四十星期，可獲平均每日工資五分之四的產假薪酬，政府會向僱主發還部分款項。由通知懷孕起至產假結束，除嚴重過失外不得被解僱；產前檢查計作有薪病假。
閱讀 → - 終止合約
外傭解僱：被解僱可得到甚麼補償？
外傭合約終止：一個月通知或代通知金、直至最後工作日的工資、未放年假、免費回鄉機票及每天HK$100旅程津貼，須在七天內支付。終止後可在港逗留最多十四天；沒收到款項可找勞工處協助。
閱讀 → - 回鄉
外傭返鄉機票由誰負責？
僱主負責你返回原居地的旅費——合約期滿或提早終止都一樣——另加每日 HK$100 的膳食及旅費津貼。
閱讀 → - 僱主
在香港終止外傭合約：僱主要做的幾件事
一個月通知或一個月薪金、所欠款項七日內付清、七日內通知入境處。附一封可以照抄的通知信。
閱讀 → - 錢
在香港請外傭要供強積金嗎？
不用。家庭僱員屬強積金制度下的豁免人士，僱主毋須供款，也不得從她的薪金扣除任何強積金。
閱讀 → - 錢
香港的外傭徵費：已經取消，沒有人可以收
向外傭僱主徵收的僱員再培訓徵款，在暫停徵收期於 2013 年 8 月 1 日屆滿後已經取消。
閱讀 → - 終止合約
外傭長期服務金及遣散費
外傭為同一僱主工作滿五年，非因嚴重過失或裁員被終止合約，可獲長期服務金；工作滿兩年遭裁員可獲遣散費。兩者只可得其一，按最後月薪三分之二乘以服務年數計算；外傭不設強積金，不會對沖。
閱讀 → - 職業介紹所
外傭中介費：香港職業介紹所最多可收多少？
香港職業介紹所向外傭收取的佣金，最多為首月工資的10%，只可在發薪後收取。以培訓費、服務費等名目多收、透過僱主扣薪或扣留護照都屬違法。被多收可向勞工處舉報，支援機構可免費提供意見。
閱讀 → - 工具
香港外傭免費計算機比較
比較香港外傭常用的免費計算機，包括勞工處官方計算機及幾款僱主工具：各自計算工資、假期還是終止合約款項，為僱主還是外傭而設，支援哪些語言，以及是否採用合約日期適用的最低工資。
閱讀 → - 合約
外傭續約程序及所需文件(香港)
外傭與同一僱主續約：合約屆滿前八星期內向入境處申請，雙方各簽一份申請表，並簽署新的標準僱傭合約。新合約最低工資以簽署當日水平為準；新合約開始前外傭須回鄉最少七天，僱主支付來回機票。
閱讀 → - 僱主
首次聘請外傭：香港法例對僱主的要求
香港首次聘請外傭須知：每名外傭所需的家庭月入、簽署標準僱傭合約及申請工作簽證、僱主須支付的工資及各項開支、外傭的休息日及各種假期，以及應保存的付款紀錄。
閱讀 → - 網誌
Kaia 網誌
為香港外傭及其僱主家庭而寫的消息與淺白解說：最低工資檢討、合約日期如何決定工資、出糧日要核對甚麼，以及雙方簽署糧單的作用。以他加祿語、印尼語、英文及中文刊出，僱主和外傭都看得明白。
閱讀 →
規定只有在你核對時才有用。
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