長期服務金
如果你為同一僱主工作最少五年,而僱主終止你的合約或不與你續約 — 原因並非嚴重過失或裁員 — 你便可獲發長期服務金。
遣散費
如果你工作最少 24 個月,並因職位已不再存在(裁員)而被解僱或不獲續約,你會改為獲發遣散費。
可得多少
兩者的計算方法相同:最後一個月工資的三分之二,乘以服務年數,不足一年的部分按比例計算。計算所用的月薪上限為 HK$22,500,總額上限為 HK$390,000,只會影響高薪人士。
例子:月薪 HK$5,100、工作 6 年,約為 HK$5,100 的三分之二 × 6。
只可得其一,不會兩者兼得
同一段服務期,你只會獲發其中一項,不會兩者兼得。
本文以淺白文字解釋法例,並非法律意見 — 請向勞工處確認,電話 2717 1771。
資料來源
更新於 2026年9月18日