首次聘請外傭：香港法例對僱主的要求

開始之前

每聘請一名外傭，家庭每月收入須最少 HK$15,000，或有足夠資產應付整份兩年合約。你可以直接聘請，例如透過廣告或朋友介紹，亦可經職業介紹所聘請。如使用中介，請在勞工處的登記冊核實其牌照：中介向外傭收取的佣金最多為首月工資的 10%，而且絕不可從工資中扣除。

合約及簽證

你和外傭須簽署標準僱傭合約（ID 407），並向入境處為她申請工作簽證。合約為期兩年，任何私人協議都不可以給她低於合約的待遇——包括較低的工資，即使她同意也不可以。

僱主須支付的項目

• 現時簽署的合約，每月工資最少 HK$5,220，須於每個工資期完結後七天內支付；
• 免費膳食，或每月最少 HK$1,236 的膳食津貼；
• 受僱期間的免費醫療，不論疾病是否因工作引起；
• 合約開始時來港及完結時回鄉的旅費，另加每日旅費津貼；
• 法例規定的僱員補償保險。

居住及工作地點

在整個合約期內，她須在合約列明的地址居住和工作，並獲提供合適的住宿及合理私隱。她只在那裡為你的家庭做家務：要求她在其他地址或為其他人工作，會違反她的簽證條件。合約亦把清潔窗戶外側限於嚴格的安全條件，不符合時她可以拒絕。

休息及假期

• 每七天最少一個連續 24 小時的休息日；
• 所有法定假日，絕不可以用金錢代替；
• 每工作滿 12 個月有薪年假，由每年 7 天逐步增至 14 天；
• 有薪病假，以及懷孕時的生育保障。

毋須支付的項目

• 強積金：家務僱員不在強制性公積金制度之內。
• 徵費：向外傭僱主徵收的僱員再培訓徵款已於 2013 年取消。

保存每次付款的紀錄

盡量以銀行轉賬或轉數快出糧，並請她以書面確認每次收款：勞工處建議這樣做，可以在分歧出現前就把事情講清楚。Kaia 一按即可做到，而且免費：她發出請求，你用自己的銀行付款，雙方確認。