Sino ang nagbabayad
Ang employer mo ang nagbabayad ng pauwi mo sa bansang nakasulat sa kontrata mo — pagkatapos ng kontrata, at pati na kung maaga itong natapos, sinuman ang tumapos nito. Sagot din ng employer ang flight na nagdala sa’yo papuntang Hong Kong noong simula. Nasa Standard Employment Contract ito na pinipirmahan ng bawat helper at employer, kaya walang pribadong usapan ang makakabawas nito.
Ang allowance bukod sa ticket
Bukod sa mismong ticket, may utang sa’yo na food and travel allowance na HK$100 para sa bawat araw ng biyahe. Karamihan ng uwian ay isang araw, kaya isang araw ang nakukuha ng karamihan; kung mas mahaba ang ruta na may stopover, mas marami.
Kailan ito dapat ibigay
Lahat ng utang sa katapusan ng kontrata ay dapat bayaran sa loob ng pitong araw mula sa huling araw mo. Puwedeng bilhin ng employer ang ticket sa halip na ibigay sa’yo ang pera, pero hindi ka dapat iwang bumili ng sarili mong ticket at maghintay ng bayad.
Saan papunta ang ticket
Ang pauwi ay papunta sa bansa mong nakasulat sa kontrata, hindi kung saan man mas mura sa linggong iyon. Puwedeng piliin ng employer ang pinakamurang ruta, kaya asahan ang connecting flight sa halip na direkta, at airline na hindi mo pinili. Puwede iyon; ang ipadala ka sa ibang lugar na hindi mo bansa ay hindi.
Ang baggage ang butas
Walang sinasabi ang kontrata tungkol sa baggage, kaya kung ano ang pinapayagan ng ticket na iyon ang puwede mong dalhin — at ang pinakamurang fare ay kadalasang kaunti lang ang check-in baggage. Itanong kung magkano ang allowance bago bilhin ang ticket, isulat ang anumang dagdag na napagkasunduan, at itago ang booking confirmation. Ito ang pinakamadalas pagtalunan sa huling araw at ito ang hindi inaayos ng batas para sa’yo.
Kung walang dumating na ticket
Pumunta sa Labour Relations Division ng Labour Department, at pumunta bago ka umalis ng Hong Kong habang nandito pa ang mga papeles at ang mga tao. Libre ito, tinutulungan nito ang dalawang panig na magkasundo, at hindi kailangan ng abogado. Dalhin ang kontrata mo, ang termination letter kung may binigay sa’yo, at ang record ng mga nabayad.
Ipinapaliwanag nito ang batas sa simpleng salita. Hindi ito legal na payo — kumpirmahin sa Labour Department, 2717 1771.
Mga pinagmulan
- Labour Department — mga foreign domestic helper
- Labour Department — Concise Guide to the Employment Ordinance
- Labour Department — Practical Guide for Employment of Foreign Domestic Helpers
In-update noong Setyembre 23, 2026